Zamenica za ravnopravnost polova Danica Todorov juče je u Temerinu učestvovala u javnoj debati “Samohrani roditelj: postoji ili ne?" koji je organizovalo Udruženje građana “Roditelj” u ovom mestu.

Zamenica je ukazala, između ostalog, na potrebu preciznijeg definisanja termina – samohrani roditelj, koji se uobičajeno koristi za sve vrste roditeljstva - razvedene, rastavljene i roditelje koji samostalno vrše roditeljsko pravo, jer nije svejedno da li dete ima samo jednog ili oba roditelja koji i nakon razvoda ili rastavljanja treba da nastave da brinu o deci i u finansijskom smislu, ali i da nastave da im pružaju podršku, redovno ih viđaju i podržavaju njihovo odrastanje. Nažalost, nema potpunih i na jednom mestu dostupnih podataka o broju jednoroditeljskih porodica, odnosno samohranih roditelja, ali istraživanja pokazuju da majke čine preko tri četvrtine samohranih roditelja u Srbiji, a prema saznanjima institucije Pokrajinskog ombudsmana, do kojih se došlo u centrima za socijalni rad na teritoriji AP Vojvodine, ne sprovode se programi i projekti za poboljšanje položaja samohranih majki, odnosno očeva.

Zamenica Pokrajinskog ombudsmana Marija Kordić učestovala je prošle nedelje u Beogradu na konferenciji „Deca u pokretu u Republici Srbiji: položaj i programi podrške i zaštite za decu u pokretu” koju su zajednički organizovale organizacija civilnog društva „Grupa 484” i Udruženje građana za borbu protiv trgovine ljudima i svih oblika nasilja nad ženama „Atina” iz Beograda. Ovaj događaj je jedna od završnih aktivnosti projekta „Reforma sistema socijalne zaštite po meri deteta” podržanog od strane EU, Fonda za otvoreno društvo u Srbiji i međunarodne organizacije Save the Children.

Konferencija se bavila decom koja migriraju iz različitih razloga, te stoga žive pod raznim nepovoljnim okolnostima i često su izložena rizicima od neadekvatne brige, ekonomske i drugih vrsta eksploatacije, zlostavljanja ili zanemarivanja, nebrige i nasilja. Uz rezultate istraživanja i publikacije koje su nastale kao rezultat ovog projekta, ova konferencija je bila prilika da stručnjaci iz raznih oblasti koji rade kao neposredni pružaoci usluga deci razmene svoja iskustva u vezi sa ovim pitanjem. Na događaju su se okupili predstavnici i predstavnice nadležnih ministarstava Republike Srbije, međunarodnih i domaćih organizacija i drugih institucija koje se bave unapređenjem položaja dece u društvu, a zamenica Kordić je ovom prilikom predstavila i neke od ključnih rezultata istraživanja Pokrajinskog ombudsmana „Dečje prosjačenje u Vojvodini” sprovedenog 2011. godine.

Pokrajinski ombudsman je u petak, 31. maja održao seminar o rodnoj ravnopravnosti i primeni Principa za osnaživanje žena za zaposlene u Javnom komunalnom preduzeću “Vodovod i kanalizacija” u Subotici, jednom od tri preduzeća u javnom sektoru rada u kojima se sprovode aktivnosti u okviru projekta “Pokrajinski ombudsman bliži građanima i građankama.

Seminar je organizovan kako bi se zaposleni upoznali sa zakonskim obavezama u oblasti rodne ravnopravnosti, principima osnaživanja žena i dobrim primerima primene principa u poslovnoj sferi, a takođe i razmotrili mogućnosti uvođenja principa u poslovanje svog preduzeća.

Pokrajinski ombudsman će sledeće nedelje nastaviti sa prijemima građana u vojvođanskim mestima.

Građani će se primati u sedištu lokalne samouprave, odnosno mesne zajednice, a prema sledećem rasporedu:

 Utorak, 4. jun - Bač (11.00-12.00 h, Trg Zorana Đinđića 2); utorak, 4. jun - Selenča (13.00-14.00 h, M. Tita 124); četvrtak, 6. jun - Vladimirovac (11.00-12.00 h, Cara Lazara 76); četvrtak, 6. jun - Banatski Karlovac (13.00-14.00 h, Kneza Miloša 48).

Predstavnici i predstavnice četiri pokrajinska javna preduzeća učestvovali su juče u Skupštini APV na seminaru o rodnoj ravnopravnosti i primeni Principa UN za osnaživanje žena koji je organizovao Pokrajinski ombudsman.

„U javnosti je ustaljeno mišljenje da u državnoj službi, odnosno javnom sektoru nema diskriminacije i kršenja prava zaposlenih po osnovu pola, rodne pripadnosti, bračnog i porodičnog statusa, ali rezultati istrazivanja Pokrajinskog ombudsmana pod nazivom “Žene i diskriminacija” su kojem je učestvoalo 300 žena zaposlenih u organima uprave pokazalo je da one imaju iskustvo diskriminacije i da najčešće navode pol i godine života kao razlog za pravljenje razlike u mogućnosti zaapošljavanja, napredovanja na poslu.