Seminar o rodnoj ravnopravnosti za pokrajinska javna preduzeća
Predstavnici i predstavnice četiri pokrajinska javna preduzeća učestvovali su juče u Skupštini APV na seminaru o rodnoj ravnopravnosti i primeni Principa UN za osnaživanje žena koji je organizovao Pokrajinski ombudsman.
„U javnosti je ustaljeno mišljenje da u državnoj službi, odnosno javnom sektoru nema diskriminacije i kršenja prava zaposlenih po osnovu pola, rodne pripadnosti, bračnog i porodičnog statusa, ali rezultati istrazivanja Pokrajinskog ombudsmana pod nazivom “Žene i diskriminacija” su kojem je učestvoalo 300 žena zaposlenih u organima uprave pokazalo je da one imaju iskustvo diskriminacije i da najčešće navode pol i godine života kao razlog za pravljenje razlike u mogućnosti zaapošljavanja, napredovanja na poslu.
To pokazuje da u ovom sektoru rada treba raditi na podizanju svesti zaposlenih i njihovih pretpostavljenih o rodnoj ravnopravnosti i uopšte, u vezi sa doprinosom kvalitetnijem random okruženju i učinku svih zaposlenih. Stoga je potrebno raditi na poštovanju principa i primeni načela rodne ravnopravnosti i ukazivati na to da poštovanje rodne ravnopravnosti doprinosi unapređenju poslovanja i ravnopravnosti žena i muškaraca. Smisao ovog seminara je da podstakne promovisanje načela rodne ravnopravnosti u javnom sektoru, unapređenje poštovanja ljudskih prava, kao i stvaranje jednakih mogućnosti za žene i muškarce, navela je u uvodnoj reči zamenica pokrajinskog ombudsmana za ravnopravnost polova Danica Todorov.
Nakon što su predstavljeni ključni pojmovi koji se odnose na rodnu ravnopravnost i načela na osnovu kojih se ona sprovodi u poslovnoj sferi, kao i sedam pricipa osnaživanja žena svoja iskustva u vezi sa rodno osetljivim pristupom organizaciji poslovanja iznele su predstavnice preduzeća „Elektrovojvodina”, prvog javnog preduzeća u Vojvodini koje je potpisalo Principe osnaživanja žena koji su osmislile dve organizacije iz sistema Ujedinjenih nacija - Globalni doogovor i Agencija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena (UN Women). Učesnici seminara su na kraju naveli aktivnosti koje bi, prema njihovom mišljenju mogle da budu sprovedene u njihovim preduzećima. Svi učesnici i učesnice su naveli da bi njihova rukovodstva trebalo da se upoznaju sa tim šta su rodna ravnopravnost I jednake mogućnosti za žene i muškarce, a potom da se radi na promovisanju ovih tema na nivou preduzeća i zajednice. Čulo se takođe da bi trebalo raditi na razvijanju ženskog liderstva, uključivanju muškaraca u promociju ravnopravnosti i jednakosti, poboljšanju informisanja žena koje su na porodiljskom odsustvu, preventivnoj zdravstvenoj zaštiti, većoj uključenosti žena u programe edukacije i stručnog usavršavanja i ukazivanje na potrebu učešća žena u organima odlučivanja. Posebno je istaknuto da je neophodna saradnja javnih preduzeća međusobno, kao i saradnja sa ostalim institucijama sa ciljem razmene znanja i iskustava.
Seminar za predstavnike i predstavnice javnih preduzeća čiji je osnivač Skupština AP Vojvodine jedna je od završnih aktivnosti u okviru projekta Pokrajinskog ombudsmana „Pokrajinski ombudsman bliži građanima i građankama” koji podržava Agencija UN za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena (UN Women). U petak, 31. Maja seminar iste sadržine biće održan u JKP “Vodovod i kanalizacija” u Subotici.
