Јуче је у Суботици у Арт биоскопу „Лифка“ одржана завршна трибина "Толеранција није страна реч" у оквиру пројекта који реализује Центар за развој цивилног друштва из Зрењанина (ЦРЦД) уз партнерство Покрајинског омбудсмана, Покрајинског секретаријата за образовање, управу и националне заједнице и подршку Скупштине Аутономне Покрајине Војводине.

У уводном делу трибине учесницима је представљен кратак документарни филм о толеранцији креиран у циљу реализације и промовисања овог пројекта, а након тога уследило је обраћање учесника и дискусија са младима, ученицима средњих школа.

„Поштовање људских права приликом извештавања јавности о раду полиције и тужилаштва, а посебно претпоставке невиности и начела човечног поступања у односу на грађане у свим ситуацијама, значиће већи степен остваривања права грађана и грађанки, али и мању обавезу државе у евентуалним споровима пред Европским судом за људска права у Стразбуру,” рекао је јуче у свом уводном излагању на округлом столу о потребама и изазовима у комуникацији између полиције, тужилаштва и јавности заменик покрајинског омбудсмана Стеван Арамбашић.

Округли сто су јуче у Новом Саду заједнички организовали Мисија ОЕБС у Србији, Републичко јавно тужилаштво, Министарство унутрашњих послова Републике Србије и Амбасада Краљевине Холандије са циљем да се са представницима тужилаштава, полиције и новинарских удружења размотри сарадња поменутих институција са медијима.

Не слажем се са оним што мислиш, али ћу до краја бранити твоје право да то што мислиш и кажеш – на ове Волтерове речи подсетили су учесници, друге по реду, трибине "Толеранција није страна реч" коју је јуче у Зрењанину организовао Центар за развој цивилног друштва. Трибина је намењена ученицима средњих школа, дакле младим људима, који у највећем броју случајева свакодневно комуницирају искључиво на матерњем језику, показују висок степен међуетничке дистанце и слабу отпорност на раст десног радикализма.

Прилику да се обрате младим људима учесници трибине су искористили да скрену пажњу на две важне ствари – прво, да разне животне прилике готово свакодневно искушавају нашу приврженост толеранцији и, друго, да нам је толеранција потребна да би живот у плуралном друштву уопште био могућ.

У организацији институције Покрајинског омбудсмана прошле седмице одржан је семинар за женске организације у малим местима у Војводини. Други по реду семинар у оквиру пројекта „Покрајински омбудсман ближи грађанима и грађанкама” намењен је женама које су активне у женским организацијама и удружењима како би унапредиле свој рад путем писања квалитетних предлога пројеката који одговарају захтевима могућих донатора, управљању организацијом и умрежавању.

Семинару је присуствовало 20 жена из 17 војвођанских места које су училе о томе како да спровођењем сопствених пројеката постану видљивије у локалној заједници као заступнице људских права жена. „Успешним руковођењем својим организацијама, као и међусобном сарадњом, женске организације ће лакше успоставити контакт и са институцијама и са механизмима за постизање родне равноправности,” истакла је заменица покрајинског омбудсмана за равноправност полова Даница Тодоров, која је, уз независног консултанта и тренера у области родне равноправности Сашу Гламочака и сарадницу Покрајинског омбудсмана Андријану Човић, била једна од предавачица на семинару.

Не постоји сегмент друштва у коме нема дискриминације и зато је веома важно да Влада Републике Србије усвоји стратегију борбе против дискриминације, истакнуто је на конференцији Перспективе антидискриминационе политике у Србији. Конференцију је организовала Канцеларија за људска и мањинска права Владе и у њеном су раду учествовали представници домаћих и међународних организација, како владиног, тако и невладиног сектора.

На конференцији је наглашено да је Република Србија и до сада чинила напоре на сузбијању дискриминације, о чему говоре помаци на нормативном и институционалном плану. Донети су одговарајући закони и формиране важне институције, али и поред тога проблеми и даље постоје. Они се једним делом односе на усклађеност правног оквира и ефикасну примену постојећих прописа, другим делом на кадровско екипирање институција, обезбеђивања адекватног радног простора и финансирања, а трећим делом на аспект јавног мнења.